职位描述：
1、协助总经理协调和处理好客户关系，并形成有效的客户关系网络；
2、具备优秀领导和培训团队能力，具备应对紧急事件能力，有一定财务常识；
3、负责销售渠道的开拓和关系维护， 及建立地方性重点客户信息档案；
4、良好的谈判技巧和服务意识，工作勤勉，有挑战高薪的愿望；
5、 协调公司内部资源，提高客户满意度； 
6、结合实际工作，有效的提出对新客户开发的建议及针对现有客户进行第二次开发的建议；
7、负责特殊渠道的销售任务的完成。

 

应聘条件：
 1、对传统文化特别是茶文化有浓厚兴趣；
 2、本科以上学历，3年以上大客户开拓、维护经验，女性优先；
 3、成熟稳重，具有良好的沟通表达能力，关系管理能力及谈判能力；
 4、良好的个人综合素质，目标感、抗压能力强；
 5、有大型客户资源和知名茶叶公司工作经验的人才，优先考虑。

 职位描述：
1、负责外省市的区域销售、渠道建立、市场规划和策略的制定及推广；
2、执行辖区销售目标的达成及市场费用计划和管控职位要求；
3、管辖大区下属部门岗位的建设、维护、培训、绩效考评等管理工作；
4、落实管辖区域营销策略制定.方案执行实施.落实招商工作；
5、能够独立开拓和管理区域的重要客户，制定合作方案；
6、承担招商加盟.渠道开发.产品进销存.大客户开发管理等指标任务；
7、组织领导运营商维护管理工作,负责组织领导辖区内运营商.渠道商的指导.培训.管理工作.

应聘条件：
1、对传统文化特别是茶文化有浓厚兴趣；
2、年龄25-35，本科以上学历；
3、市场营销等相关专业，3年以上区域经理工作经验，业绩优秀者；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、诚实，有责任心，稳定性强 有良好的预见力；
6、有茶、礼品茶具、瓷器类销售经验者优先。   职位描述：
1、负责卖场的人事、行政事物管理、销售审批工作；
2、制订商品销售流转、采购计划、营销策略和措施，监督完成企业各项经济指标的分解、落实，以及经济效益的提高；
3、制定绩效考核方案，并维护后期的落实执行；
4、组织实施市场调研，进行经营分析，确定、调整经营布局，指导商品配置、陈列及企业宣传策划；
5、落实业务经营分析工作，并按期提交经营分析报告；
6、制订和实施商品促销方案，制定及调整商品价格，不断提高企业的市场占有率和竞争优势。

应聘条件：
1、对传统文化特别是茶文化有浓厚兴趣；
2、35岁以下，本科以上学历；
3、形象好，气质佳，熟悉“进销存”软件或ERP系统；
4、较强的责任心，完善的经营理念；
5、有过较好的人员、商品、服务、数据方面的管理经验；
6、较强的执行能力、心理承受能力；
7、负责门店的全面管理，有过五年以上商超管理经验者。

岗位描述：
1、根据公司营销总目标，负责起草公司季度工作计划和月工作计划； 
2、负责定期向董事长提交运营工作报告及销售管理分析报告；
3、负责协助董事长协调和处理好客户关系；
4、负责按照公司的总体规章制度和有关规定，起草公司的内部营销及考核制度；
5、帮助公司控制相关成本，增收节支，最大限度地减少管理、经费使用上的漏洞；
6、协助董事长建立优秀的企业文化，制定销售的模式、策略、人员管理制度，打造精英销售团队；
7、协助董事长进行大客户营销与大客户服务工作。

应聘条件：
1、对传统文化特别是茶文化有浓厚兴趣；
2、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
3、女士优先，形象气质佳；     
4、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
6、具备应对紧急事件能力；
7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
8、熟练使用办公软件。
注：简历上附有近照者优先考虑.

  主要职责与工作重点
1、熟悉茶行业，对茶叶和茶具有一定的研究；
2、高层管理职位，协助总经理制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
3、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
6、建立公司的大客户中心，发展当地加盟商，占领更大市场份额；
7、能组织常规的销售知识培训以及专业的茶叶、茶具知识培训；
8、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
9、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格
1、女士优先，45岁以下，大专学历以上；
2、优秀的沟通协调能力，统筹规划能力强，具有快消品营销管理经验，5年以上茶行业经历，3年以上茶叶终端销售管理经验。
3、有较强的工作原则性，工作责任心强；
4、对外公关能力强；
5、能够制定公司内部管理制度及流程，能够制定并贯彻执行公司的各项考核标准；
6、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
7、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
8、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

  岗位描述
1.协助经理完成采购部日常行政事务的办理；
2.掌握经理的日程安排，做好预约工作，安排并陪同商务旅行；
3.起草、存档、整理经理签发的文件；
4.完成领导交办的其他工作。

任职资格
1.对茶行业感兴趣，积极向上；
2.大专以上学历，一年以上相关工作经验；
3.能够适应出差，灵活主动；
4.形象佳，悟性强。

 

岗位职责：
1、负责公司前台接待、电话过滤及接转；
2、负责文件的复印、打印工作及公司内部电子文档的排版工作；
3、负责收发传真、信件、报刊、文件等；
4、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及保管；
5、完成领导交办的其它工作。

职位要求
1、女，专科以上学历，形象气质佳；
2、工作积极主动负责，语言表达有亲和力，与人沟通和交流能力强；
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、1年以上前台、接待或文秘工作经验优先。